Scuola estiva della Società italiana delle storiche - assegnazione sussidi di studio
Mozione a sostegno del manifesto politico del Toscana Pride del CUG Unipi
Pubblichiamo di seguito la mozione a sotegno del Toscana Pride approvata dal Comitato Unico di Garanzia dell'Ateneo pisano nella seduta del 27 giugno scorso.
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ll Comitato Unico di Garanzia (CUG) dell’Università di Pisa, nell'esercizio della sua funzione di promozione culturale, interna ed esterna all'Università, e di potenziamento dei diritti attraverso la diffusione di una riflessione scientificamente fondata sulle discriminazioni e le politiche per contrastarle, in data 27 giugno 2023 ha approvato una mozione di sostegno al documento politico del Toscana Pride 2023. Il sostegno deliberato dall’organo si riferisce, in particolare, ai punti 2 - 3 - 4 e 5 “Educazione alle differenze”, "Salute, prevenzione e benessere” e “Autodeterminazione”. Con questa mozione l’organo conferma il suo impegno istituzionale e politico in linea con la Strategia europea per la parità di genere 2020-2025 e, in particolare, con la Strategia per l’uguaglianza delle persone LGBTIQ 2020-2025 - nel convincimento che alla base di una società prospera dal punto di vista sia culturale che sociale oltre che economico, siano i valori della pluralità e della diversità.
In riferimento al punto 2 “Il contrasto alle discriminazioni e diritti umani”, l’Università di Pisa, i cui valori fondanti sono la lotta alle discriminazioni e la tutela dei diritti umani, pone al centro della sua azione il rispetto della dignità e la valorizzazione della persona promuovendo altresì azioni che favoriscano il superamento di ogni tipo di discriminazione, sia diretta che indiretta, comprese le molestie e le molestie sessuali attraverso importanti interventi come lo Sportello interuniversitario pisano contro la violenza di genere istituito assieme ai CUG della Scuola Superiore Sant’Anna e della Scuola Normale Superiore e in collaborazione con la Casa della Donna di Pisa.
Il CUG ha elaborato un'articolata pianificazione strategica per l’eguaglianza di genere attraverso il Piano di Azioni Positive e il Gender Equality Plan con i quali ha individuato una serie di obiettivi volti alla costruzione di un ambiente di lavoro improntato alla cultura del rispetto e alla valorizzazione delle differenze.
Il sostegno del CUG riguarda, come detto, anche il punto 3, Educazione alle differenze. E' nostra convinzione infatti che appartenga pienamente alle Università, sia nell'ambito della Terza missione, sia all'interno delle stesse, primarie, funzioni pedagogiche e di ricerca, il compito di potenziare percorsi educativi di valorizzazione delle differenze, sia nel contesto universitario sia in quello scolastico, con il quale l'Università costantemente collabora, contribuendo alla necessaria opera di decostruzione di tutte le forme di discriminazione sessista e/o fondata sull'orientamento sessuale e sull'identità di genere. Rispetto al punto 4, Salute, prevenzione e benessere, il CUG dà assoluta centralità alle questioni connesse al benessere psico-fisico ritenendo che il benessere sul luogo di lavoro non possa raggiungersi laddove si verificano pratiche discriminatorie. In tale direzione si sono collocati momenti di formazione e politiche di supporto.
Per quanto riguarda infine il punto 5, relativo all’autodeterminazione, il Comitato si è impegnato in questo contesto attraverso azioni positive, quali, ad esempio, l'attivazione della carriera alias per le persone che vogliono operare una transizione garantendo il pieno riconoscimento dell'identità di elezione.
La mozione approvata si colloca quindi nel solco delle attività fino ad ora realizzate dall'organo e rappresenta la volontà di continuare a promuovere il rispetto dei diritti delle persone LGBTQI+ e contrastare l’omofobia e la transfobia.
QUEER TRANSNATIONALITIES - presentazione del Volume 14 giugno ore 16.00 Gipsoteca d'Arte Antica
Il prossimo 14 giugno 2023 presso la Gipsoteca di Arte Antica Piazza San Paolo all’Orto 20, Pisa dalle ore 16:00 - 19:00 si terrà la presentazione del volume QUEER TRANSNATIONALITIES - Towards a History of LGBTQ+ Rights in the Post-Soviet Space
Anna Loretoni e Enrica Asquer ne parleranno con Simone A. bellezza e Elena Dundovich
Il volume è edito all’interno della Collana del Comitato Unico – Pisa University Press – GENERE SOGGETTIVITA, DIRITTI
Contributo economico per campi estivi
Il Comitato unico di garanzia (CUG) dell’Università di Pisa offre, anche per l'anno 2023, un contributo economico a tutti le componenti della comunità universitaria pisana (personale docente e tecnico-amministrativo, studenti, dottorandi/e, specializzand/e, assegnisti/e di ricerca, borsisti/e) che iscrivono i propri figli e le proprie figlie ai campi estivi.
Il contributo è previsto per:
- bambine/i e ragazze/i in età per frequentare nidi d'infanzia, scuole materne e scuola primaria o secondaria di 1° grado.
- ragazze/i che frequentano la scuola secondaria di 2° grado purché non abbiano superato il 14° anno di età;
- ragazze/i con disabilità, in questo caso il rimborso non è vincolato a limiti di età.
Il contributo economico sarà di 50,00 Euro settimanali, per un periodo massimo di quattro settimane, per ogni figlia/o.
Donazione di libri da parte del Comitato Unico di Garanzia dell’Ateneo alla Biblioteca SMS del Comune di Pisa
L’iniziativa è stata promossa dalla dottoressa Francesca Pecori responsabile dell’ufficio per l’Eguaglianza e le Differenze (UED) dell’Ateneo pisano.
“Il CUG intende proseguire nella direzione già tracciata da anni nella promozione, organizzazione e sostegno della cultura dell’eguaglianza favorendo la diffusione dei saperi nonché valorizzando le conoscenze nel contesto dello sviluppo culturale dei territori – dice la presidente professoressa Elena Dundovich - Proprio a tale fine è stato recentemente istituito anche l’Ufficio per l’Eguaglianza e le Differenze che supporta le nostre molteplici iniziative”.
Che Impresa! Il CUG riconosce un premio alle idee di impresa del Contamination Lab Pisa
Politiche di antidiscriminazione in pratica, focus sui Gender Equality Plans - giovedì 30 marzo Palazzo della Sapienza
"Studi di genere e prospettive interdisciplinari”
Il corso è organizzato nell’ambito della cattedra Jean Monnet “EUWONDER” finanziata dalla Commissione europea.
"Studi di genere e prospettive interdisciplinari” rientra tra i corsi "trasversali" dell'Università di Pisa, insegnamenti su temi di interesse generale che, per il loro carattere multidisciplinare, possono essere inseriti nei piani di studio di diversi corsi di laurea.
Il programma è disponibile al seguente link https://esami.unipi.it/esami2/programma.php?c=57009&aa=2022&docente=STRADELLA&insegnamento=&sd=0
La parità di genere: il quadro delle principali fonti nazionali e sovranazionali
Il toolkit costituisce una raccolta di alcuni dei principali testi normativi e disposizioni nazionali e sovranazionali sui temi legati alle pari opportunità, al lavoro, all’eguaglianza, alle discriminazioni proponendosi come uno strumento di aiuto per orientarsi nel complesso panorama legislativo.
Summer School su Gender Budgeting and Gender Equality measurement - scadenza 5 marzo 2023
Fino al prossimo 5 marzo sono aperte le iscrizioni alla Summer School su Gender Budgeting and Gender Equality measurement presso l'Università di Messina, nell'ambito del progetto Horizon LeT'S GEP
Qui le modalità di iscrizione ed il programma